Resumen ejecutivo del curso
Te damos la bienvenida al curso Diversidad 101, que busca generar un liderazgo activo en diversidad e inclusión, para una sociedad más justa. En este curso, exploraremos los conceptos fundamentales de la diversidad y la inclusión, así como las herramientas y habilidades necesarias para convertirte en agente de cambio en la construcción de una sociedad más equitativa y justa.
Objetivos del curso:
- Comprender los conceptos clave de desigualdad, igualdad, equidad y justicia.
- Explorar la importancia de la diversidad, la inclusión y la pertenencia en diversos entornos.
- Reflexionar sobre la identidad personal y cómo influye en nuestras percepciones y acciones.
- Abordar sesgos inconscientes y estereotipos que pueden afectar nuestras decisiones y relaciones.
- Avanzar en un camino de liderazgo activo hacia la transformación personal y social.
¿Por qué es importante la Diversidad e Inclusión?
La diversidad y la inclusión son más que conceptos; son valores y prácticas esenciales para crear entornos justos y equitativos. En un mundo diverso y en constante cambio, reconocer y celebrar las diferencias es fundamental para construir una sociedad en la que todas las personas sean valoradas y respetadas, sin importar su origen, identidad o circunstancias.
Este curso no se trata solo de cumplir con estándares de “cumplimiento” o realizar esfuerzos superficiales, se trata de comprender que la inclusión y la igualdad de oportunidades son derechos fundamentales para todas las personas. Nuestro objetivo es equiparte con las herramientas necesarias para desafiar prejuicios, superar barreras y crear un entorno en el que todas las personas puedan prosperar.
A lo largo de este curso, exploraremos diversas perspectivas, compartiremos ejemplos de la vida real y brindaremos recursos prácticos para que puedas contribuir a un cambio positivo. Al final del curso, tendrás una comprensión más profunda de la importancia de la diversidad y la inclusión, así como las habilidades para ejercer un liderazgo activo en la promoción de una sociedad más justa.
¡Iniciemos!
En la primera lección, te invitamos a participar en un ejercicio que te ayudará a reflexionar sobre los conceptos de desigualdad, igualdad, equidad y justicia. A través de este ejercicio, comprenderás cómo estos conceptos se aplican en situaciones cotidianas y por qué la diversidad e inclusión son vitales en la sociedad actual.
¡Estamos felices de embarcarnos en este viaje contigo hacia una sociedad más justa y equitativa!
Duración:
De 1 a 14 días promedio (la duración puede variar según distintos factores).
Objetivo General
Introducir a los participantes en los conceptos de diversidad e inclusión brindándoles las herramientas necesarias para comprender su importancia y promover ambientes más igualitarios y respetuosos.
Módulo 1: Introducción a la Diversidad e Inclusión
- Ejercicio Inicial
Objetivo: Diferenciar entre desigualdad, igualdad, equidad y justicia a través del ejercicio «Enfrentando inequidades».
Al finalizar la unidad: Los participantes comprenderán los conceptos y reconocerán la importancia de abordar las disparidades.
- Conceptos Iniciales
Objetivo: Definir diversidad, inclusión y pertenencia, exponiendo su relevancia en diferentes contextos.
Al finalizar la unidad: Los participantes comprenderán la importancia de crear entornos inclusivos y seguros.
Módulo 2: Exploración de la Identidad
- Nuestra Identidad
Objetivo: Analizar cómo las características personales y las experiencias de vida forman nuestra identidad.
Al finalizar la unidad: Cada participante reflexionará sobre su propia identidad y cómo influye en sus perspectivas y visión del mundo.
Módulo 3: Desafíos Cognitivos y Sociales
- Estereotipos y Prejuicios
Objetivo: Comprender el funcionamiento cerebral detrás de los estereotipos y prejuicios.
Al finalizar la unidad: Cada participante identificará sesgos inconscientes y reflexionará sobre cómo estos afectan las decisiones.
Módulo 4: El Camino de la Diversidad e Inclusión
- Etapa 1: Reconocimiento
Objetivo: Reconocer la necesidad de un cambio y una mayor comprensión de la diversidad e inclusión.
Al finalizar la unidad: Cada participante identificará la importancia de iniciar un camino hacia la D&I.
- Etapa 2: Educación y Autoconciencia
Objetivo: Explorar conceptos en profundidad y evaluar prejuicios personales.
Al finalizar la unidad: Cada participante aumentará su conocimiento y tomarán conciencia de sus propias perspectivas y sesgos.
- Etapa 3: Acción y Compromiso
Objetivo: Proporcionar herramientas prácticas para promover la diversidad y la inclusión.
Al finalizar la unidad: Cada participante estará preparado para tomar medidas concretas para fomentar un entorno inclusivo.
- Etapa 4: Abogacía y Promoción
Objetivo: Explorar el papel del liderazgo en la implementación de iniciativas de D&I.
Al finalizar la unidad: Cada participante comprenderá cómo el liderazgo activo puede influir en la creación de lugares más inclusivos.
Módulo 5: Hacia la Transformación Personal y Social
- Barreras y Desafíos
Objetivo: Identificar las barreras que pueden obstaculizar la implementación efectiva de D&I.
Al finalizar la unidad: Cada participante será consciente de los desafíos y estarán mejor preparados para superarlos.
- Recomendaciones Prácticas
Objetivo: Ofrecer estrategias para superar obstáculos y promover la inclusión.
Al finalizar la unidad: Cada participante adquirirá conocimientos prácticos para abogar por la diversidad y la inclusión.
Módulo 6: Reflexiones Finales y Acciones a Futuro
- Bonus Track: Ley de la Reversibilidad
Objetivo: Comprender que las personas podemos caer en expresiones discriminatorias, mediante este ejercicio podrás identificar esos posibles sesgos y evitar caer en ellos.
Al finalizar la unidad: Cada participante podrá identificar frases generalistas que caen en prejuicios y refuerzas los estereotipos en la sociedad, así como su impacto en otras personas.
- Valor de la Diversidad e Inclusión
Objetivo: Reflexionar sobre el valor de la D&I y definir el rol individual en la promoción de una sociedad inclusiva.
Al finalizar la unidad: Cada participante comprenderá el impacto positivo de la D&I y su papel como agentes de cambio.
Evaluación y Cierre del Curso:
- Reflexiones en cada módulo.
- Reflexiones personales finales.
- Entrega de certificados para participantes que se consideren aptos, para ello deberán acreditar calificaciones por encima del 80% en la evaluación general del curso.